Bezoek ons
- Meddosestraat 5
7101 CS Winterswijk
Contact ons
Bel ons: (0543) 20 10 11
App ons: (06) 511 822 99
Mail ons: info@vanatotp.nl
Snel links
Van A tot P | Disclaimer | Privacy |
Verzorgende IG of verpleegkundige NAH
Praten met woorden, gebaren of een glimlach – hier communiceer je met jouw voelsprieten.
Wat vragen we?
Je hebt minimaal de opleiding Verzorgend IG afgerond of je bent hiermee bezig
Jij gaat de uitdaging van bewoners met niet aangeboren hersenletsel niet uit de weg
Je bent geduldig, toegankelijk en een doorzetter
Wat bieden we?
Salaris tussen de € 2448,- en € 4017,- op basis van een 36-urige werkweek
Vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering
Vrijheid om jouw eigen werkdagen en diensten te bepalen
Als verzorgende IG of verpleegkundige weet jij: communiceren doe je met meer dan woorden alleen. Op onze locatie in Lochem werk je met 24 unieke cliënten (12–65 jaar) met NAH of een meervoudige beperking. Ze spreken allemaal hun eigen taal – en jij weet precies hoe je afstemt.
Hier mix je ADL-zorg, verpleegtechnische handelingen én begeleiding tot een zorgcocktail vol betekenis. Uitdagend? Absoluut. Maar ook zó waardevol.
Wil je vrijblijvend kennismaken?
Wij nodigen jou graag uit voor een kop koffie. We leren jou graag beter kennen.
Werkzaamheden van een verzorgende IG bij van A tot P
Een vroege start
Na twee vroege diensten eerder in de week kun jij vandaag rustig opstarten. Vandaag heb jij namelijk een late dienst. Om iets voor 3 uur ’s middags loop je de afdeling op. Je zet vast koffie klaar Bij binnenkomst, word je bijgepraat door de nachtdienst. Het was een relatief rustige nacht, alleen meneer Heuvelink had een epileptische aanval gehad. Jij weet als geen ander dat hij de dag na een aanval altijd restverschijnselen blijft houden, zoals vermoeidheid, en dat hij wat meer afwezig is. Samen met je collega maak je een planning voor de dag. Je start bij mevrouw Hissink met de ochtendzorg.voor de overdracht. Vandaag sta jij op een bekende afdeling. Tijdens de overdracht hoor je dat het een onrustige ochtend is geweest. Er zijn twee nieuwe bewoners die hun draai nog niet helemaal weten te vinden.
Leren en signaleren
Samen met Sascha, de stagiaire, gaan jullie vervolgens naar meneer Jansen. Dit is de eerste keer dat Sascha een katheter gaat plaatsen. Jij begeleidt haar stap voor stap door het protocol heen. Je ziet de spanning bij haar en benoemt dit. Je weet zelf ook nog hoe spannend jij dit vond de eerste keer dat je de handeling moest uitvoeren.
De volgende bewoonster is mevrouw Schreurs. Jullie weten dat ze graag wat langer in bed blijft liggen, omdat zij zuurstofafhankelijk is en daardoor sneller vermoeid raakt. Voordat jullie beginnen, helpen jullie mevrouw met haar inhalatiemedicatie. Samen met Sascha helpen jullie haar met het wassen en aankleden. Dan signaleer je ineens een dip in de saturatie. Jullie nemen even pauze om te kijken of dit zelfstandig stabiel wordt voordat jullie verder gaan. Dit gebeurt niet direct, en jij overhandigt mevrouw Schreurs haar zo nodig-inhalatiemedicatie, waardoor haar saturatie langzaam weer stijgt. Na de ochtendzorg laten jullie mevrouw Schreurs nog even op bed liggen, zodat zij kan bijkomen van de ochtendzorg.
Praten zonder woorden
Als de bewoners op de afdeling zijn, zit je rustig de hele groep op een afstand te observeren. Iedereen communiceert op een andere manier, maar jij weet je bij iedereen verstaanbaar te maken. Bij meneer Sellink red je het met de nodige gebaren, terwijl je bij mevrouw Katshuis toch echt de spraakcomputer moet gebruiken. Dan word je plots uit je gedachten gehaald door veel lawaai. Meneer Heuvelink wordt heel boos doordat hij niet begrepen wordt en begint te schreeuwen. Omdat jij meneer Heuvelink goed kent, probeer je hem te helpen door middel van zijn symbolenkaart. Jij merkt dat meneer Heuvelink overprikkeld is, reageert adequaat en neemt meneer Heuvelink mee naar zijn kamer. Dit komt waarschijnlijk door het insult van vannacht. Hij wordt rustiger en jij laat meneer even rustig op zijn kamer zodat hij kan bijkomen.
Samenwerken en overleg
Tijdens deze dienst ben jij het aanspreekpunt voor de stagiaire Sascha. Het leerdoel dat Sascha voor vandaag had, was: de ochtendzorg bij meneer Jansen uitvoeren en het plaatsen van een katheter volgens protocol. Na de ochtendzorg gaan jullie dit samen evalueren. Sascha heeft de handelingen goed uitgevoerd en volgens protocol, dus jij kunt je handtekening zetten bij de handeling en jij schrijft een klein verslag in haar examenmap. Daarna sluiten jullie bij de andere collega’s aan voor een kop koffie samen met de bewoners. Meneer Heuvelink wil weer even terug naar de woonkamer om een kopje koffie te drinken bij de rest van de bewoners. Samen met Sascha en de andere collega’s bespreken jullie de dagindeling. Sascha gaat ‘s middags samen met mevrouw ten Damme fietsen op de duofiets, terwijl jij aan de slag gaat met het bijwerken van de zorgplannen voor het MDO van vanmiddag.
Tijdens het MDO bespreek jij de casus van vanmorgen van meneer Heuvelink. De arts gaat overleggen met de neuroloog en dit wordt met jou teruggekoppeld. De familie is op dat moment bij meneer op visite en samen bespreek jij de uitkomst van het MDO met meneer Heuvelink en de familie. Jij verwerkt dit in het rapportagesysteem en zorgplan.
Waar kan ik aan de slag?
Wat bieden wij jou bij Van A tot P als verzorgende IG?
Als verzorgende IG of verpleegkundige bij Van A tot P bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt regelmatig contact met Angelina en Esmé om jouw beschikbaarheid door te geven. Samen bespreken jullie de openstaande diensten. Geen gedoe meer met starre roosters of uren die niet passen bij jouw agenda. Bij Van A tot P krijg jij de vrijheid om jouw eigen dienstrooster te maken.
Beloning van een verzorgende IG bij Van A tot P
Afhankelijk van het niveau word je ingeschaald in de CAO GHZ. Als verzorgende IG zit je in schaal 35 en ligt je salaris tussen de €2448 en €3427 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Als verpleegkundige niveau 4 word je ingedeeld in schaal 45 en ligt je salaris tussen de €2877 en €4017 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Je mag kiezen of jij je loon wekelijks of om de 4 weken wil ontvangen. Het is ook mogelijk om je vakantiegeld standaard elke maand te laten uitbetalen. Ook hier mag je zelf over beslissen.
Natuurlijk ontvang je bij ons ook onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen.
Als jij de zorg levert waar jij goed in bent, dan regelen wij de rest voor je.
Tot slot ontvang je bij Van A tot P ook verschillende attenties. Wij zijn namelijk ontzettend blij met jouw inzet het hele jaar door. Daarom mag jij op zijn tijd extra verwend worden!
Wat vragen wij van jou als verzorgende IG bij Van A tot P?
Jouw hart gaat sneller kloppen van het zorgen voor anderen. Jij bent afgestudeerd verzorgende IG of verpleegkundige en bent bevoegd en bekwaam voor het uitvoeren van de verpleegtechnische handelingen passend bij jouw diploma. Het belangrijkste is dat jij leergierig bent en bereid bent om te leren. Dit alles doe jij met een grote glimlach.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is voor jou geen probleem.
Ben jij die begripvolle verzorgende IG/verpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
Heb jij nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Pauline of Nickie.
Neem vandaag nog contact met ons op!
Ben jij dé vrolijke verzorgende IG die geen uitdaging uit de weg gaat? En wil je nu eindelijk je eigen werkdagen en diensten bepalen? Twijfel niet en solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Je kunt ons ook bellen op (0543) 20 10 11. En wanneer jij jouw sollicitatie hebt verstuurd, denk dan vast na over de volgende vraag: Als jij de volledige controle had over jouw eigen dienstrooster, hoe zou jij dan jouw werkweek willen inrichten? Wij leren jou graag kennen!
Over van A tot P
Van A tot P is hét uitzendbureau in de zorg en welzijn. Ons team bestaat uit vijf enthousiaste medewerkers die graag samenwerken om jou zo goed mogelijk van dienst te zijn: Angelina, Pauline, Esmé, Nickie en Melanie. Met een heldere taakverdeling is het altijd duidelijk bij wie je met jouw vraag terechtkunt. Pauline en Nickie zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie. Mocht je vragen hebben over de planning? Grote kans dat je Angelina, Esmé of Melanie aan de telefoon krijgt. Samen vormen we een sterk team dat klaarstaat voor jou.
Van A tot P bemiddelt in zorgfuncties, zoals helpende, verzorgende IG en verpleegkundige. Dit doen wij voor verschillende zorgorganisaties in onder andere Groenlo, Winterswijk, Enschede, Almelo, Deventer, Doetinchem en Zutphen. Wij doen waar wij goed in zijn en dat is denken in mogelijkheden. Daar krijgen wij energie van. Van A tot P is een nuchtere organisatie met korte lijnen en wij houden van duidelijke communicatie met iedereen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
1. Sollicitatie
Wat leuk dat je gesolliciteerd hebt bij Van A tot P! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wij kijken ernaar uit om jou beter te leren kennen.
2. Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen. Wij horen graag alles over jouw wensen op het gebied van werk. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor jou bij Van A tot P.
3. Aan de slag
Jouw contract is getekend. Super, je gaat bij ons aan de slag. Nu mag jij de diensten uitkiezen waarvan je écht energie krijgt!
Veelgestelde vragen over de functie verzorgende IG of verpleegkundige NAH bij Van A tot P
Om in deze functie aan het werk te gaan heb je een diploma als verzorgende IG of verpleegkundige nodig.
Bij Van A tot P zit je niet vast aan starre roosters of uren die niet passen bij jouw agenda. Bij Van A tot P heb je regelmatig contact met Angelina, Esmé en Melanie om jouw beschikbaarheid door te geven. Samen geven jullie vorm aan jouw dienstrooster.